简历+JD 上传即出匹配评分与结构化评估意见
扣子技能大赛优秀奖（作者：吴培丽）：HR/招聘初筛——上传简历 + 岗位 JD，AI 按匹配维度（学历、年限、技能、行业经验）打分并输出结构化评估意见与风险提示，批量初筛提效。
上传即评；批量场景需配合表格/文件夹工作流
结构化文本任务大模型表现稳定；评估标准因人而异，需人工复核避免偏见
技能免费 + 扣子积分
低中：单份简历数千 token，批量百份约数万